Gestion De Recursos Humanos Gomez Mejia Pdf 23: Una obra clásica y actualizada sobre RRHH

Real Academia Española T. IReal Academia Española T. IIGutiérrez, Norma Beatriz . Educación basada en competenciasSchmidberg, Eduardo . Fibra óptica hasta el hogarLide-ar Laboratorio de Investigación, Desarrollo y Extensión .Clinica de accesibilidad a los contenidos en sitios Web 27 de noviembreFontela, Carlos . UMLFernández Cirelli A Durante R. Lesser R.El emprendedor tecnológico ó el conocimiento como empresaGómez-Mejía, Luis R. . Gestión de recursos humanosGilli, Juan José . Organización y administración de empresasDajnov, V. N. . Petróleo y gas en las rocasBarassi, Norberto J. . ABC en animales de laboratorioComer, Douglas E. Stevens, David L. . Interconectividad de redes con TCP/IPDeitel Harvey M. Deitel Paul J. . Como programar C ++

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El presente estudio tuvo como objetivo explicar la relación entre la gestión estratégica de recursos humanos y la universidad emprendedora en el Ministerio de Ciencias. La población estadística del presente estudio consistió en dos grupos, el primer grupo incluyó a expertos familiarizados con el tema en estudio y el segundo grupo incluyó profesores de universidades de la región sureste del país (Kerman, Sistan y Baluchistán, Hormozgan). También se realizó el método de muestreo estratificado de acuerdo con el volumen de clases. Finalmente, se completaron y recopilaron un total de 340 cuestionarios. Se utilizaron los criterios de Kaiser-Meyer-Olkin (KMO) para asegurar la validez de los datos y para examinar la precisión del muestreo antes del análisis factorial. Con base en los hallazgos, el valor de KMO en la gestión estratégica de recursos humanos y la universidad emprendedora fueron 0.913 y 0.915, respectivamente, lo cual es un valor aceptable. Los datos se analizaron utilizando el software SPSS versión 23 y AMOS versión 23. En el presente estudio, se consideró un nivel de significancia de 0,05. Se utilizaron métodos estadísticos como la prueba t para una muestra, el análisis factorial confirmatorio y las ecuaciones estructurales para investigar las preguntas de investigación. Los resultados del modelo de ecuaciones estructurales demostraron el impacto positivo y significativo de la gestión estratégica de recursos humanos en la universidad emprendedora. 2ff7e9595c